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Ende Dezember hat Bundesgesundheitsminister Prof. Karl Lauterbach (SPD) zusammen mit der Präsidentin des Deutschen Pflegerats, Christine Vogler, und dem Präsidenten der Bundesärztekammer, Dr. Klaus Reinhardt, vorläufige Eckpunkte für ein Pflegekompetenzgesetz vorgelegt. Diese seien in einem Fachgespräch mit allen Beteiligten festgelegt worden und sollen als Diskussionsgrundlage für einen weiteren partizipativen Prozess dienen, hieß es vom Bundesgesundheitsministerium (BMG). Lauterbach betonte, dass sich Ärztinnen und Ärzte und Pflegekräfte gegenseitig in der Arbeit ergänzen müssten – das gehe nur, wenn beide Seiten davon überzeugt seien, dass das richtig sei und gut funktioniere. Er lobte das Gesprächsklima – „das waren nicht mehr die Grabenkämpfe, die es früher gegeben hat, Pflege gegen Ärzteschaft,“ es sei ein kollegiales Miteinander gewesen.
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Soeben ist die „Landesberichterstattung Gesundheitsberufe Nordrhein-Westfalen 2023“ veröffentlicht worden, die unter anderem aktuelle Zahlen zur Ausbildungs- und Arbeitssituation in den Pflegeberufen präsentiert. Daraus wird deutlich, dass die Situation komplex ist – es aber einige deutliche Trends gibt, wie der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) Nordwest schreibt.
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Dr. Bernadette Klapper ist Bundesgeschäftsführerin des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe DBfK e. V. Im Interview mit Prof. Dr. Stefan Schmidt, Hochschule Neubrandenburg, berichtet sie davon, welche zentralen Aufgaben Community Health Nurses in der primären Gesundheitsversorgung einnehmen können. Städte und vor allem auch ländliche Regionen könnten durch eine Ausweitung des Kompetenzbereiches und Möglichkeiten des eigenverantwortlichen Handelns für Community Health Nurses stark profitieren.
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Bis zu 1,3 Millionen Krankenhausaufenthalte bei Pflegebedürftigen wären jährlich potenziell vermeidbar, wenn Patientinnen und Patienten besser versorgt würden. Dafür müsste allerdings ihr individueller pflegerischer und medizinischer Bedarf stärker berücksichtigt werden.
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Immer mehr Menschen müssen Beruf und private Pflegeaufgabe vereinbaren. Wie das auch kleinen Betrieben, wie etwa Handwerksbetrieben gelingt, zeigt jetzt ein Bericht des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (KDA). Die Analyse von Dr. Sarah Hampel und Adelheid von Spee, beide wissenschaftliche Mitarbeiterinnen im Landesprogramm Vereinbarkeit von Beruf und Pflege NRW im KDA, zeigen anhand von konkreten Beispielen aus einer Fokusgruppe von Kleinstunternehmen, welche Vereinbarkeitsstrategien umgesetzt werden.
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